De zone Aansluiting op de arbeidsmarkt verbeteren heeft een nieuwe naam: Versterken van digitale human capital. Hiermee wil de zone het doel beter benadrukken. De zone zet namelijk in op het ontwikkelen en versterken van de digitale vaardigheden, om zo studenten op te leiden tot gewilde professionals en professionals zichzelf te kunnen laten ontwikkelen.
De komende twee jaar zet de zone in op dit doel. Door digitalisering verandert de samenleving in rap tempo. Daarmee veranderen ook de verwachtingen en eisen van werkgevers en de maatschappij. De zone stelt daarom het werkveld en het onderwijs de vraag: wat is er nodig om studenten en professionals op te leiden tot digitaal vaardige professionals? Dit met als doel dat zij toegerust zijn voor nieuwe beroepen en een bijdrage kunnen leveren aan het oplossen van diverse maatschappelijke en economische vraagstukken waar digitalisering een rol speelt.
Meer weten over de zone? Neem een kijkje op de pagina van Human capital. En kijk ook vooral de video van aanvoerder Caroline van de Molen hieronder.
Aanvoerder
Donderdag 4 maart lanceerde zone Docentprofessionalisering de Toolkit Bouwstenen voor effectieve docentprofessionalisering – bedoeld voor het inrichten én evalueren van je docentprofessionalisering op het gebied van onderwijsinnovatie met ICT. Benieuwd naar het onderwerp effectieve docentprofessionalisering? Bekijk de video.
Deel deze pagina
Het (hoger) onderwijs transformeert. Maatschappij en arbeidsmarkt veranderen, flexibilisering en een leven lang ontwikkelen zijn vereist en de werkdruk en
Aan de slag met de (door)ontwikkeling van een krachtige Learning community Hoe kan de samenwerking tussen bedrijven en onderwijsinstellingen worden
Integreer digitale competenties in profielen voor (hoger) onderwijs en werk Weet een verpleegkundige om te gaan met het elektronische dossier
Wat gebeurt er in Nederland op het gebied van leeromgevingen op het snijvlak van onderwijs en werkveld? De zone Versterken
